Steeds meer mensen ontdekken dat het leven prettiger wordt wanneer ze bewust werken aan hun persoonlijke ontwikkeling. Dit is ook te merken aan de enorme groei in het aantal coaches. Voor ieder denkbaar onderwerp is er tegenwoordig wel een coach te vinden. Van paardencoach tot executive coach en alles er tussenin.

Je zou daarom denken dat het werken met een persoonlijke coach alleen maar voordelen kent. Dat is natuurlijk niet waar. Een munt heeft altijd twee zijden en coaching is daar geen uitzondering op.
Als je overweegt om een coach in te schakelen is het daarom goed om de potentiële ‘nadelen’ te overwegen. In dit artikel lees je de vijf meest voorkomende.

Nadeel 1: Het werken met een persoonlijke coach kost (veel) geld.

Je vindt coaches op ieder prijsniveau. De goedkoopste coach waar ik mee gewerkt heb was gratis, omdat deze destijds nog in opleiding was. Het hoogste bedrag dat ik zelf ooit voor een coachingstraject betaald heb is 30.000 Euro.

Mijn ervaring is dat de impact die de 30K coach op mijn leven had een stuk groter was dan die van de gratis coach. Dat had ik uiteraard ook wel verwacht. Echter; bij beiden coaches heb ik nieuwe inzichten opgedaan. Er is dus voor ieder wat wils.

De realiteit is dat het werken met een coach een behoorlijke investering is. Het is natuurlijk een investering in jezelf, maar dat neemt niet weg dat het vaak over hele serieuze bedragen gaat. Houd bij de meeste coaches (voor een 1-op-1 traject) in ieder geval rekening met een minimaal tarief waarvoor je ook op een luxe all inclusive vakantie kunt gaan.

Nadeel 2: Je weet van te voren niet wat coaching je op gaat leveren.

Een goede coach doet je van te voren geen beloftes over de resultaten. Daar heeft de coach namelijk geen directe invloed op.
Ik besef me dat mijn definitie van coaching hierin mogelijk afwijkt van hoe sommigen anderen dat zien, dus laat ik mijn visie eerst toelichten:

Er zijn coaches die zich gespecialiseerd hebben in een bepaald vakgebied. Voorbeelden hiervan zijn een leefstijlcoach, business coach, of burn-out coach. Zij hebben specifieke en waardevolle kennis die ze aan je over kunnen brengen. Zodra ze dat doen zitten ze echter niet langer in hun ‘coach’ rol. Wanneer een coach kennis deelt of advies geeft, stapt deze in de rol van leraar, mentor of consultant. Enorm waardevol, maar geen coaching.

In mijn ogen helpt een coach je om meer uit jezelf te halen dan je op eigen kracht kunt. Om het slapende potentieel in je wakker te maken. Om je meer helderheid te geven, zodat er nieuwe inzichten kunnen ontstaan.

De vraag is vervolgens wat dat potentieel is en welke inzichten er volgen? Dat weten zowel jij als je coach op voorhand niet, vandaar dat je coach daar geen beloftes over kan doen.

Misschien huist er een succesvol ondernemer in je en start je een miljoenenbedrijf.
Of misschien zie je dat geluk niet iets is wat je bereikt, maar dat het de bijvangst van een betekenisvol leven is.

Beide resultaten zijn waardevol, hoewel ze niet allebei in geld uit te drukken zijn.

Nadeel 3: Je raakt je vrienden, partner of andere mensen in je omgeving kwijt.

Een coach stelt je vragen. Heel veel vragen. Vragen over onderwerpen waarvan je mogelijk geen weet had dat er überhaupt vragen over te stellen vielen. Je wordt uitgedaagd om na te denken over (alle) gebieden in je leven. Om er naar te kijken zonder te oordelen, zodat je de zaken kunt zien zoals ze zijn.

Jij bent het product van je relaties, dus ook die worden onder de loep genomen. Dit betekent soms dat er iets los raakt waarvan je niet eens wist dat het vast zat.

Ik heb het meer dan eens meegemaakt dat iemand in een coachingstraject tot een conclusie kwam die uiteindelijk leidde naar het beëindigen van een (langlopende) relatie of het afscheid nemen van een oude vriend(in). Beslissingen die veelal emotioneel zijn, maar waarvan de betrokkenen niet langer kunnen ontkennen dat het de juiste keuze is.

Gelukkig gebeurt dit lang niet altijd, maar desalniettemin is het belangrijk om op voorhand te weten dat er in een goed coachingstraject geen heilige huisjes zijn.

Nadeel 4: Je moet jezelf kwetsbaar opstellen.

Met name mannen lijken hier moeite mee te hebben. Een coach inschakelen is namelijk vragen om hulp. Erkennen dat je beseft niet alles zelf te kunnen. Dit kan voelen als falen en je beperken om ‘voluit te spelen.’ Het behoud van je eer of ego is dan (onbewust) belangrijker dan het boeken van vooruitgang.

Als je overweegt om coaching te starten, stel jezelf dan vooraf de vraag of je bereid bent om alles te geven. Om jezelf kwetsbaar op te stellen. Om al je emoties volledig te ervaren en te delen. Verdriet, woede, vreugde; alles mag eruit om bij de kern te komen. Dit vergt moed. Wil je echter de held van je eigen verhaal worden, dan dien je ook de ‘weg der beproevingen’ te bewandelen.

Nadeel 5: Je ontdekt dat je nooit ‘klaar’ bent.

Werken met een coach is een investering in je persoonlijke ontwikkeling. En zodra je start met ‘ont-wikkelen’ besef je dat er veel te ‘ont-dekken’ valt. Ik vergelijk het weleens met Alice in Wonderland: Zodra je het konijnenhol van zelfontplooiing induikt, merk je dat er altijd iets nieuws en bijzonders te zien en te leren valt.

Als je het mij vraagt is het de mooiste reis die je kunt maken in je leven, maar actief bezig zijn met je persoonlijke groei betekent het einde van comfort en zekerheid. Je ziet dan namelijk dat niets echt ‘zeker’ is en dat comfort overgewaardeerd is.

Tot slot.

Voor een personal coach betaal je meer dan een vakantie, je weet vooraf niet wat het je oplevert, je raakt mogelijk je partner kwijt, je ego loopt een deuk op en je raakt besmet met een virus waar je nooit meer vanaf komt.
Genoeg redenen om er ver vandaan te blijven. Toch wegen de voordelen uiteindelijk altijd op tegen de nadelen.

Wil jij weten wat ik als persoonlijke coach voor jou kan betekenen?

Klik dan hier.